一年来，在市委市政府、市卫生局的下，学校班子带领全体教职员工紧紧围绕“以建设国级示范学校为基础，以提升办学层次、办学水平为契机，以培养优质实用型人才为目的，创新教育理念，改革办学模式，大力推进校园文化建设、特色学科建设和人才队伍建设，全力打造全省乃至全国卫生职业教育名校”这一中心，锐意改革，开拓创新，精诚团结、奋力拼搏，学校各项工作都取得了骄人的成绩，下面就2012年工作作一个简要总结。
一、主要工作情况
（一）行政管理工作日臻完善
1.进一步规范了学校管理。2012年，学校更加注重管理工作的制度化和规范化。在原有制度建设基础上，新制定了《萍乡卫校外出公务活动管理规定》、《萍乡卫校物品采购制度》、《萍乡卫校车管理规定》、《萍乡卫校经费审批及报销制度》等规范管理文件。同时，进一步明确了行政例会制度、办公物品领用程序等一系列规程。通过建章立制，大大提高了学校的管理效率，节约了办学成本。
2.进一步加强了财务管理。规划财务部门做好了全年的财务预决算，在银根紧缩的国内经济形势下，克服各种困难，按期归还了700万元到期贷款，成功争取了三笔新的银行贷款共1500万元，保证了学校建设资金的统筹安排和合理配置。经过近两年的努力，学校申请的576万美元以色列外国政府贷款已经被财政部列入备选清单，即将进入设备招标阶段，使学校成为江西省获得外国政府贷款项目支持的中职学校，填补了江西省中职学校无利用外资项目的空白。学校全年事业收入比上年增长12.5%，会议、交通、通信等办公费用比去年同期都有不同程度下降。
3.进一步严格了督导考评工作。抓好了教学质量管理及考评，强化日常工作的检查和督导，加大了目标管理考评力度，强调目标管理工作要严格认真、公平公正，同时注重人性化。完善了物品采购询价、议价制度，保证了学校采购物品过程的公开、合理、节约原则。
4.进一步巩固了综治工作。学校全年未发生安全事故、群体事件。做好了法制宣传与教育工作，组织法制主题班会3次，专题讲座2次，法律考试1次，提高了广大师生的安全防范意识、法律观念和自防能力。为确保学生周 末乘车安全，每周五下午保卫人员和学工处一起在校门口维持乘车秩序，使学生能够在较短时间内及时、安全乘车离校。
5.进一步强化了图文信息管理。加强学校信息化建设，保证了学校信息系统及办公自动化设备正常运转。完善了图书馆建设，有计划采购各类图书，丰富图书资料，尽可能发挥图书馆为教育、教学、科研的服务作用。
6.进一步创新了联合办学工作。一是在学校上等级、升层次方面取得了实质性突破。组建“江西省卫生职业教育集团”已在省教育工委、省教育厅通过，目前正在强力推进。二是继续教育方面成绩喜人，今年学校成人招生共录取学生1241人。继续教育部门在做好开放教育、自学考试、远程教育等工作的基础上，积极加强与其它院校的合作，先后与兰州大学和中南大学继续教育学院签订联合办学协议，使学校的继续教育工作迈上了新的台阶。
7.进一步加强了校院合作及文化建设工作。一是为加强学校与医院之间的联系与沟通，促进学校教学、实习、就业工作，邀请了市、县、乡三级20多所医院到校，召开了“深化校院合作，推进护理理论及实训教学改革”研讨会。研讨会上各医院护理部主任提出的意见和建议对学校的教学、实习工作具有很强的指导意义。二是加强了校园文化建设，出台了《萍乡卫校校园文化建设实施方案》，为培育优良校风、教风、学风，加强校园人文环境和自然环境建设，营造良好的育人环境打下了基础。
（二）教育教学改革稳步推进
1. 狠抓常规教学，加强教育教学改革。认真抓好了日常教学工作，同时注重教育教学改革及创新工作。提出教学改革围绕提高学生综合素质、提高学生实践操作能力、提高学生执业资格考试过关率等方面开展。从今年下半年开始，加强了实验实训力度，将过去的每天下午上两节课调整为上三节课，提高了学生的综合能力和综合素质。加强了教研室建设，将原有五个学科根据课程系列细分为基础护理、外妇、内儿、文化基础、外语、体艺等13个教研室，促进了教研、科研活动的开展，提升了教师的教学水平。
2. 重视教学、教研科研工作，提高专职教师待遇，鼓励教师多出教研、科研成果。完成了“国示范学校数字化资源共享计划”科研课题1项，全年发表省级以上学术论文38篇，组织编写校本教材3套，主编或参编教材2部。青年教师张蕾在全国、省、市说课比赛中均获得一名的好成绩，学校护理被列为省精品。今年开展公开教学6次、组织学术讲座7次，教师技能操作比赛1次，组织学生参加省中职学校护理技能大赛荣获一名和第三名，全市职业学校技能大赛荣获团体三等奖，其中英语口语单项赛获一等奖2名，二等奖1名，三等奖1名，计算机操作单项赛获二等奖2名，三等奖2名。
（三）学生管理工作细致入微
1. 以人为本，管理育人。由于受生源质量影响，加上学生人数剧增，学生管理工作难度越来越大。为使学生管理工作落到实处，今年学工处加大了学生的教育、引导和管理力度，确保了学生管理工作稳步发展。通过班会、专刊等形式加强了思想政治教育。及时召开有关会议了解学生思想动态，了解各班管理情况，并对反映的问题进行及时的反馈和处理。强化学生自主管理体制，采取有效措施加强了学生干部队伍建设，学生参与管理的力度有了明显增强，效果有了明显提高。及时召开有关班级班会，对纪律有所松懈的班级进行思想政治教育、班级集体荣教育和班风整顿。组织开展了“律校纪、正校风、美校园”为主题的文明月活动，校园环境卫生、自习就寝纪律、学习秩序等方面均有明显好转。
2.结合学校实际，制定了一系列针对性强的对策和管理措施。加强了卫生、纪律、安全工作，尤其是加大了对非正常离校和学生宿舍的管理力度，充分调动学生干部和楼管员参与管理的积极性。进一步做好了学生服务工作，确保了学生思想稳定、学习积极，全年无因学生违纪造成不良影响事件，2012年学生流失率低于1%，创历史低水平。
（四）招生就业工作再创新高
1．迎难而上，招生工作成绩喜人。招生工作关系到学校的办学及发展。今年我市初中毕业生生源比去年少，高招录取分数低，对学校招生影响很大。为确保完成招生任务，学校更新观念，大胆探索，充分调动广大教职工的积极性，鼓励全校职工参与招生工作。因宣传到位，再加上学校的办学声誉与日俱增，学校今年招生再创历史新高，达到1953人，比去年增长8.5%。学校在校学生总数达8918人，其中全日制在校学生5825人，继续教育学生3093人。
2. 攻坚克难，就业工作稳步推进。一是增强服务意识，为用人单位和毕业生做好服务工作。毕业生就业工作是一项系统工程，为了更好地开辟就业市场，学校招生就业处采取“走出去，请进来”的办法，组织了不少用人单位入校招聘，市人民医院今年还拿出部分招聘指标到学校组织专题招聘。今年学校组织2012届毕业生大型就业招聘洽谈会1次、小型专场就业招聘会3次。到会单位及委托招聘单位共计187家，提供岗位数达2100多个。二是加强毕业生就业指导工作，提高就业成功率。截止2012年11月底，今年学校就业人数1076人，就业率达96.7%，圆满完成2012年就业工作目标。
（五）后勤服务工作保障有力
1.基础建设方面，完成了实训大楼建设，目前已进入工程扫尾阶段，下学期开学时实训大楼就可投入使用；新建设的第八栋学生公寓现已完工，春节前西藏学生将可入住新的宿舍。为改善学生的学习、生活条件，学校对教学楼的电教设施进行了全面维护，更换了学生课桌椅、教室窗帘，改造了教学楼卫生间等设施。
2.校产管理方面，2012年进行了全校性校产清查建档，建立了完善的校产管理台账，并进行定期核查，跟踪管理。 对教学楼和学生宿舍的校产与学工处一起制定了分级管理制度，强化了校产管理责任。加强了校产维修、水电管理等工作，为学校教学、学生学习、生活提供了有力保障。
3.食品安全方面， 对学校食堂和小卖部的经营权重新组织招标，对食品卫生、食品安全工作提出了更严格的要求。并对食堂和小卖部的食品卫生进行经常性的检查，工会和督导室也不定期地督查指导。二次供水系统卫生按照管理部门的要求标准进行定期清洗和消毒，确保了师生用水安全。
（六）人事人才工作力度加大
完成了2011年度教职员工年度考核工作及绩效工资审批工作，调整了156人次薪级工资。完成了全年职称评审报批工作，有2人评定职称，10人评定中级职称，6人认定初级职称。完成了1000余人次的护士执业资格报考及护士证、毕业证发放工作，全年招聘引进人才12人，充实了教师队伍。优化配置，明确分工。调整处室工作人员，精简行政编制，让调整出来的专职教师充实到教学一线工作中，缓解了教学一线人员不足的压力。调整后的教职工队伍工作积极性、办事效率都得到了提高。
二、2013年的工作打算
1、加大推进提升办学层次工作力度，继续加强与省教育厅、省卫生厅的协调沟通，加强与江西省其它几所卫校的联系，学校争取在2013年成为“江西省卫生职业技术学院萍乡分院”。
2、进一步深化教育教学改革工作。加强教学管理，提升教学质量，提高学生执业资格考试过关率；加强校园文化建设，积极开展第二课堂活动，提高学生综合素质；加强实验实训工作，全面提高学生的实践操作能力。
3、进一步加大人才队伍建设力度，优化师资配置，加大青年教师培训工作力度，加强学术研讨和教学研究，营造浓厚的学术氛围。继续坚持“以老带新、以优带新”制度，促进年轻教师尽快成长。
4、进一步加强校园基础建设，启动校园二期建设，创建优美和谐校园。
5、加大继续教育、成人教育工作力度，拓展办学业，打造特色业，开展职业培训，开拓办学渠道。
6、继续加强招生、就业、学生管理、后勤服务等工作。
2012年12月26日
